一

重要工作责任制重点目标（标准分：39分）

1

山老区联线公路改建工程完成投资额1000万元，完成白石至岭底段37.8公里，开工建设双峰段

6.5分

方孔吾

山老区联线公路改建工程完成投资额1265万元，占年度计划的126%

2

104国道清江至湖雾段拓宽工程基本完成路基建设，完成投资额6000万元

6.5分

方孔吾

104国道清江至湖雾段拓宽工程完成投资额8116万元，占年度计划135.2%

3

建成沙门岛跨海大桥

6.5分

方孔吾

沙门岛跨海大桥主体体已基本完成

4

完成万翁公路盐盘段（二期工程）主体工程，完成投资额170万元

6.5分

方孔吾

万翁公路盐盘段完成投资额185万元,占年度计划的106%

5

完成白芙线响岭头至灵岩段路面改造工程

6.5分

方孔吾

白芙线响岭头至灵岩段路面改造工程已完成

6

完成大荆客运中心形象进度的70%，完成投资额800万元。

6.5分

吴国华

大荆客运中心完成形象进度的75%，完成投资额850万元

二

部门重要职能目标（标准分：26分）

1

根据市财政资金安排，及时完成公路安全隐患点整治

6.5分

方孔吾

钱恒龙

公路安全隐患点整治及时完成

2

做好雁楠公路、万翁公路、雁荡旅游环线工程建设的前期准备工作

6.5分

胡庆凯

已完成雁楠公路、万翁公路、雁荡旅游环线工程建设的前期准备工作。

3

深入开展黑车打击、电瓶车非法营运打击等运输秩序专项整治活动

6.5分

吴国华

李琼林

黑车打击、电瓶车非法营运打击等运输秩序专项整治活动取得了较大的成效，并受到市领导的肯定

4

继续做好道路养护工作，完成好路率指标

6.5分

方孔吾

认真开展道路养护，实际完成好路率平均为63.73%(干线)和69%(县乡专业道路)，高于上级下达指标63.51%(干线)和68.97%(县乡专业道路)，季度检查合格以上。

三

共性目标（标准分：35分）

1

党的组织建设

3分

胡庆凯

吸收入党积极分子11名，接收预备党员8名，转正6名，公管所、公路段成立总支委员会，共有党支部32个；在统一确定局机关、公路段、运管所中层干部职级的基础上，顺利完成了交通系统中层干部轮岗，将局机关、公路段、运管所等单位在原职位工作超过5年和在同一科室正副职位连续工作超过8年的中层干部轮换到新岗位，解决了乐清交通系统中层干部长期滞岗的历史问题。同时还创新性地在全系统范围内统一实行中层后备干部公开推荐选拔，建立后备干部人才库，通过推荐、理论和专业知识笔试、公开演讲、民主测评、组织考察、党委综合评定等层层考核，74名后备干部竞岗者中的40人成功入围我局后备干部人才库，其中13名后备干部获得提任。

2

文明机关创建

3分

王世治

2007年我局开展了群众满意基层站所、文明机关、“六型机关”、文明单位等多项文明创建工作，取得了一系列成果。104国道乐清收费站、乐清市路政大队、乐清市运管所征费窗口等三个基层站所已经初步通过了温州市的考评。局机关办公室、纪委、建设科顺利通过乐清市 “四好”科室初评。创建“六型机关”工作也通过了乐清市的初评。

3

依法行政（行政执法）

3分

王世治

严格遵守依法行政各项规定，组织实施交通行政执法责任制。积极开展执法人员培训，邀请市人民法院行政庭长为乐清交通系统117位执法人员集中授课，分批组织执法人员参加省交通厅、乐清法制办主办的法制培训；认真开展规范性文件清理，整理全局范围内的交通法律、法规、规章，以及各个许可项目；受理复议案件一起，行政相对人撤诉。

4

工作人员考核制度（平时、年终）

2分

王世治

对原有的各项考核制度进行了认真的修改、补充和完善，重点建立和完善了机关干部管理、服务承诺、绩效考核、考勤管理等制度，并严格监督执行，实现以制度约束人，以制度规范工作，取得了显著的成效。广大干部职工工作效率明显提高，办事服务更加热情，机关工作运转比较顺畅，管理日趋规范。

5

办事制度

2分

王世治

修订完善了《乐清市交通局机关工作规范化制度汇编》

6

教育培训工作

1.5分

胡庆凯

组织入党积极分子培训20人；积极开展交通业务培训，公管所举办司乘人员上岗培训10期计1642人，公路段业务知识培训25人。

7

档案管理工作

2分

胡庆凯

指定专人管理，安排专门场地，档案管理制度健全，归档整理比较规范

8

理论学习

1.5分

王世治

坚持做到党委理论中心组每月开展一次学习，机关干部会于每月第一个周一召开，机关支部每月组织学习一次，学习有考勤、有记录。

9

退休管理工作

1.5分

胡庆凯

局政工科具体负责退管工作，指导局离退休支部学习；组织离、退休人员参加各项政治活动，老人节组织离退休人员参观重点工程。对患病离退休人员进行慰问，经常召开座谈会，聘请行风监督员；其他福利待遇按政策兑现。

10

全民健身工程

1.5分

王世治

落实了场地，设置了健身室，鼓励干部职工业余时间参与健身活动，并积极组织参与市运动会并取得较好成绩。

11

党风廉政和行政效能

3分

范晓东

局本级机关工作人员、直属单位班子成员没有发生违纪违法案件。该项工作受到地方纪检监察机关的好评。扎实开展作风建设年活动，对制度落实情况进行监督检查，全年明查暗访11次，没有发生公路“三乱”现象；认真开展廉政教育，做好廉政保障工作，年初局同各工程指挥部分别签订了廉政保障责任书。对下属单位一把手做好廉政谈话，对提任干部做好任前廉政谈话，向下属单位发布廉政短信142条。

12

信访工作

3分

钱恒龙

配备了一名专职信访工作人员，并设置了信访接待室。信访工作制度较完善，督查力度较大，2007年两次在全系统进行信访督查布控。初访一次办结率达96%，要访办结率达100%。发生10人以上集体赴温上访事件2起，没有发生上省、赴京上访事件。

13

人大议案

2分

范晓东

2007年我局共收到人大代表建议47件。我局高度重视议案办理工作，做到主要领导亲自部署承办工作，亲自办理重要议案，亲自主持面商会，亲自督察办理结果，分管领导具体调研，严把答复函件的审核关。在议案办理过程中，我局通过电话、走访、面商会等方式主动与相关的代表进行联系沟通，积极听取代表的具体意见，了解其真实想法，争取达成共识，取得最佳办理效果。由于重调研、勤沟通，工作务实，办事高效，我局议案办理满意率达到了100%，受到了市人大代表的表扬，树立了交通系统的良好形象。